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xiaozhengzi

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程序员手册——如何被创业公司雇用？

楼主^#

更多发布于：2011-12-27 18:09

[] 1


	不是每个人都适合给创业公司打工。给创业公司打工意味着吃披萨、睡桌子、眼泪、失败、迷茫，还要穿戴着公司logo的T恤。但是另一方面，这也非常值得，在漫天飞舞着现金的硅谷，激情的企业家纷纷涌向创业公司。开发者的目标如果是顶级的公司（比如facebook、twitter和谷歌）那就会让人很羡慕；当然，残酷的现实是不是每个人都能去这些公司，也不是每个开发者都想在这些公司工作。选择一家位于初始阶段的企业意味着更多的工作和牺牲，以及没有竞争力的工资和福利——但是也意味着更多的自由，在公司发展方向上更多的发言权以及破旧立新的机会。所以，如果你是一个想要为创业公司工作的人，你需要做些什么呢？恩，你可以试试这个方法，或者看看《创业公司找到顶尖人才的五种方法》；另外，Justin Kan也写了在没有多少经验的情况下，如何在创业公司得到职位的文章。但是，有人考虑过程序员和开发人员如何才能受雇于一家创业公司吗？难道就没有人想一想他们吗？！今天，多亏了Monetate（今年八月份该网站获得了1500万的投资）向我们提供了一个信息图表，为我们提供了一些如何受雇于创业公司的建议。公司想要找一些能采取行动的程序员，那些敢于展示自己的奇思妙想，能与别人在deadline前工作融洽的人。赶紧看看Monetate的下面的这个图表《程序员手册——如何被创业公司雇用？》请各位程序员和开发者参考自己的实际情况再做补充。程序员手册如何被创业公司雇用？一、你最适合哪种创业公司？ •初创阶段的公司这类公司正为自己的产品适合何种市场做决定，可能只有很少的用户，或者没有收入。公司的风险和责任都很大，但是有很大的上升空间。 •扩展阶段的公司这类公司已经拥有适合自身产品的市场，还有很多“回头客”，你将拥有与公司一起成长的绝妙时机。 •成熟阶段的公司这类公司基于建立的市场和用户，已经从创业公司转为一个机构。你是公司文化的一部分，将会在更大的范围内致力于解决世纪和有趣的问题。二、你会在哪里找到最好的职位？最好的创业公司的职位是不太好找的，但是在以下地方你可以发现这些职位—— 1、找到著名的天使或者风投，通过他们的页面进行申请。例如firstround.com或者usv.com； 2、在一些创业的平台上面找寻信息，例如CrunchBoard.com,VentureLoop.com,Startuply.com或者关注像HackNew每月发布的”Who’s hiring”(news.ycombinator.com)； 3、在Hirelite.com网站上试一下“speed dating”面试； 4、在interviewStreet.com网站上解决一些有趣的问题，极有可能接到创业公司的电话； 5、在Quora中跟随有关创业的话题； 6、从创新工场，类似于Y Combinator，Dreamlt和TechStars中学习更多有关创业公司的东西； 7、参加当地的users groups和hackathons活动，向人们谈论你正在寻找什么，这样做经常会得到工作面试的机会。三、怎样才能脱颖而出？ 1、把你的一系列作品列出来，然后把它们和你的github账户关联； 2、用API创造一些让人印象深刻的东西； 3、去hackathons或developer contests上面多看看； 4、利用自己的人脉圈获得推荐； 5、把你独自完成的项目标注出来（创业公司喜欢首创精神）； 6、参与开源项目； 7、通过twitter或者email联系你的公司，或者在公司的博客上发表有质量的观点。谨记：不要通过职业的招聘人员找工作，很多专业招聘人员会问你的公司收费，价格相当于你第一年薪水的15%~25%。所以创业公司很少会雇佣招聘人员。

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