在竞聘演说以
word为主流的时代，[backcolor= transparent]PPT型的竞聘演说本身就能让HR眼前一亮；在竞聘演说都是照本宣科的时代，对着[backcolor= transparent]PPT演示会让领导感受到一股清新和干练。
PPT在竞聘演说中正变得至关重要。那如何制作一个帅气的竞聘演说PPT呢？这次让我们一起来探讨一下。
根据专业[backcolor= transparent]PPT设计公司——锐普PPT为客户定制此类PPT的经验，我们提出以下建议，供参考。
竞聘演说PPT秘诀一：要跟年龄相符合
年轻类的人群朝气蓬勃，画面上采用清爽、明亮的色调；
中年人精明能干，画面上就采用锐利、对比强烈的色调；
年长者成熟稳重，画面上则采用商务、简洁的色调；
老年人历练深厚，画面上就采用深沉、低饱和度的色调。
（案例说明：第一个为锐普PPT为一个中年客户制作的竞聘PPT内页；第二个为锐普PPT为一个年长的客户制作的竞聘PPT内页）
竞聘演说PPT秘诀二：要跟团队相结合
在中国，没有人喜欢个人主义。团队合作是HR和领导选拔人才的基本准则。把个性与公司结合起来，别忘了显示单位的logo、图案、主题色以及与集体主义精神的力量。
（案例说明：锐普PPT为某客户设计的个人竞聘PPT，竞聘人热烈而激情的演说，让观众感动地不自觉鼓起掌来）
竞聘演说PPT秘诀三：要突出时代主题
我们已经进入了设计时代、可视化时代、精美化时代，别在让自己的竞聘演说土里土气。有时候，第一印象就能决定我们一生的命运。快快打扮一下自己，打扮一下自己的竞聘PPT。（更多PPT美化的技巧
大家可以深入浏览[backcolor= transparent]PPT
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竞聘演说PPT秘诀四：要突出个人特长
人不怕有缺点，就怕没特长。有了特长就要浓墨重彩凸现出来：你跑得快，HR才知道你是千里马；你站得高，领导才知道你眼光长。谦虚，永远不能成为埋没自己的理由。
