许多在企业内操作SEO的人，面对的挑战可能不是google演算法的改变，也不是网路环境的变迁，反而最大的挑战是如何说服企业内的人员能够相信而让SEO的作业在企业内完成，为什么会这样呢?
因为SEO搜寻引擎优化，或是更进一步的网站优化，都是与企业上下都有关係的事情，它不只是SEO人员的事情，也不只是资讯人员的事情。所以如何说服企业内的人员相信，是要完成SEO的重要课题。
为什么需要说服企业内的人员相信? 因为可能必须修改网站结构，你就必须说服资讯人员，可能必须撰写某些文桉，你就必须说服行销部门，可能需要对于图档有特别的要求，你就必须说服美工人员，可能需要政策上的修正，你就必须说服高阶主管。所以我们在"什么是SEO人员应该具备的特质?"提到，SEO需要让许多人能够团队合作，就是这个意思。
所以反而许多障碍不是来自于演算法的改变，反而是因为许多作业没有办法顺利进行，但是现在的发展似乎已经有比较乐观的情况。
这篇"Winning Friends, Influencing People: 71% of SEOs Report More Company Buy-In"说到，在Conductor's C3 conference中，报告了一项研究结果，616位SEW的读者参与了这项研究，如下图中有71%的人已经更能够知道SEO的重要性而愿意参与企业的改变或是影响企业其他的人。
如下图，63%的高阶团队已经更能够了解，也就是高阶主管已经逐渐更加接受SEO的概念。
我们也在"再谈2013年SEO的发展趋势"说过，因为资料越来越多，SEO会变成更加的重要，或是应该说网站优化会变成所有网站的共识，任何企业主管都必须要有相关的概念。也就是说虽然企业SEO仍然不易推展，但是已经跟几年前有所不同，许多企业已经能够接受SEO成为重要的行销策略。
